社会的責任

従業員のケアと能力開発

私たちは社会的責任を果たし、協力的で人間中心の職場を作ることに全力で取り組んでいます。 従業員の福利厚生と能力開発システムを継続的に改善することで、当社はすべてのチームメンバーにサービスを提供できるよう努めています。 プロフェッショナルで健康的で前向きな労働環境を備えています。

従業員の福利厚生

• 社会保険および住宅基金: 年金、医療、失業、労働災害、出産保険、住宅基金を含む完全な法定補償。
• 熱許容量: 高温期に勤務する従業員を季節ごとにサポートします。
• 夜勤手当： 適格な夜勤ポジションに対する追加報酬。
• 住宅手当： 資格を持った従業員の生活費を軽減するための住宅支援。
• 誕生日プレゼント： 当社のケア文化の一環として、従業員に誕生日ボーナスを提供しています。
• 定期健康診断： 従業員の健康と幸福をサポートするために年に一度健康診断を実施しています。
• ホリデーギフト: 主要な伝統的な祭りの期間中のホリデーボーナス。
• 年次有給休暇: 会社の方針および地域の規制に従って有給休暇を取得します。
• 年末ボーナス: 業績および事業に基づく年末ボーナスは、会社の成長を従業員と共有します。

企業文化活動

毎年恒例の社内集会では、表彰プログラム、インタラクティブな活動、 祝賀イベントを開催し、チームの結束力と企業文化の強化に貢献します。

トレーニングと安全プログラム

私たちは従業員の長期的な成長を重視し、仕事のスキルを向上させるための専門トレーニングプログラムを定期的に開催します。 そしてキャリア開発。また、定期的に防火訓練を実施し、安全意識の向上と緊急時対応能力の向上を図っています。

ギャラリー

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